Autor: Tadeusz Wojewódzki

Dziękujemy za udział w Reflexio 2025 Twoje odpowiedzi zostały zapisane lokalnie w Twojej przeglądarce. Jeśli uczestniczysz w programie Reflexio pod

050. W zespole częściej wspiera się „swoich” – niezależnie od tego, kto miał rację. Jak często występuje to w Twoim

049. Sukcesy „obcych” są częściej ignorowane niż sukcesy osób z własnej grupy. Jak często występuje to w Twoim zespole?

048. Gdy ktoś spoza „naszej grupy” odnosi sukces, częściej przypisuje się to przypadkowi niż kompetencji. Jak często występuje to w

047. W zespole „obcy” częściej są podejrzewani o złą wolę niż osoby z własnej grupy. Jak często występuje to w

046. W zespole szybciej wybacza się błędy osobom z dominującej grupy. Jak często występuje to w Twoim zespole?

045. W zespole opinie o błędach są bardziej surowe wobec osób spoza dominującej grupy. Jak często występuje to w Twoim

044. W zespole o błędach „swoich” mówi się łagodnie, a o błędach „obcych” – surowo. Jak często występuje to w

043. W zespole łatwiej usprawiedliwia się błędy popełnione przez osoby z własnej grupy niż spoza niej. Jak często występuje to

042. W zespole trudniej przebaczyć błąd osobie z zewnątrz niż „swojemu”. Jak często występuje to w Twoim zespole?

041. W zespole nie celebruje się sytuacji, w których ktoś poprawił się po popełnieniu błędu. Jak często występuje to w

040. W zespole częściej wspomina się błędy niż to, że ktoś się z nich czegoś nauczył. Jak często występuje to

039. W zespole porażki są dłużej zapamiętywane niż późniejsze sukcesy tej samej osoby. Jak często występuje to w Twoim zespole?

038. W zespole osoby, które kiedyś zawiodły, muszą udowadniać swoją wartość bardziej niż inni. Jak często występuje to w Twoim

037. W zespole osoby po błędach są pomijane przy awansach lub wyróżnieniach – mimo poprawy. Jak często występuje to w

036. W zespole często przypomina się błędy osobom, które już dawno je naprawiły. Jak często występuje to w Twoim zespole?

034. W zespole pozytywne zmiany po błędach są niedostrzegane lub bagatelizowane. Jak często występuje to w Twoim zespole?