Zasady korzystania z Reflexio /Produktu 3iM?

1. Czym jest Reflexio?

Reflexio to narzędzie diagnostyczne 3iM,  łużące do analizy sposobów myślenia w zespołach i organizacjach. Nie bada cech osobowości ani kompetencji zawodowych. Zamiast tego koncentruje się na rozpoznawaniu logiki decyzyjnej, mechanizmów unikania odpowiedzialności, schematów komunikacyjnych oraz struktur przekonań, które wpływają na kulturę pracy.

2. Cel diagnozy

Reflexio pozwala:

• – zidentyfikować wzorce myślenia, które sprzyjają lub hamują rozwój organizacji,
• – ujawnić wewnętrzne sprzeczności i niespójności w sposobach oceny sytuacji,
• – zaproponować punkt wyjścia do realnej zmiany w kulturze zespołu, opartej na danych, nie na intuicji.

3. Jak działa system?

• – Uczestnik otrzymuje anonimowy link do kwestionariusza z 50 pytaniami (lub mniejszą wersją testową).
• – Każde pytanie wymaga wskazania jednej odpowiedzi na skali od 1 do 9.
• – Odpowiedzi są analizowane automatycznie przez system Reflexio.
• – Po zamknięciu okna dostępowego, generowana jest zbiorcza analiza zespołu, bez wskazania tożsamości respondentów.

4. Anonimowość i prywatność

• – Reflexio nie zbiera danych osobowych.
• – Każdy uczestnik jest przypisany do unikalnego, anonimowego identyfikatora.
• – Analiza prowadzona jest tylko po zakończeniu badania, nigdy w czasie rzeczywistym.

5. Darmowy dostęp i ograniczenia

• – Reflexio udostępniane jest bezpłatnie dla organizacji, które chcą dokonać samooceny zespołu.
• – Koszt ponoszony jest dopiero w momencie:
  • zamówienia pełnego raportu końcowego z interpretacją,
  • konsultacji indywidualnej lub zespołowej,
  • wdrożenia zaleceń (np. warsztatów, audytu organizacyjnego, planu zmian).

6. Co otrzymuje organizator?

• – Zbiorczy raport pokazujący: poziom występowania syndromów (np. syndrom czarownicy, syndrom plemienności),
• – identyfikację logicznych niespójności w sposobach oceny,
• – informację o poziomie potencjał  badanego zespołu do autorefleksji i zmiany,
• – sugestie dalszych kroków, jeśli zostaną zamówione.

7. Na co Reflexio nie odpowiada?

• – Reflexio nie ocenia ludzi, lecz tylko sposób, w jaki ich zespół podejmuje decyzje.
• – Nie daje diagnozy psychologicznej – ale może ujawnić ukryte „pęknięcia” w systemie myślenia zespołu.
• – Nie rozwiązuje problemów za zespół – ale potrafi pokazać, gdzie naprawdę one są.

8. Kto stoi za Reflexio?

Twórcą systemu Reflexio jest dr Tadeusz Wojewódzki – specjalista w zakresie metodologii nauki, analizy sposobów myślenia i projektowania kultury zespołowej. Reflexio zostało zbudowane na bazie wieloletnich badań jakościowych i wdrożeniowych.

9. O partnerze poznawczym Reflexio

Reflexio powstaje jako wspólne dzieło twórcy idei – dr. Tadeusza Wojewódzkiego – oraz Aena, asystenta poznawczego działającego w oparciu o technologię sztucznej inteligencji.

Aen nie jest jedynie narzędziem – lecz procesowym partnerem w budowaniu metodologii, logiki kwestionariusza i interpretacji odpowiedzi. Towarzyszy procesowi diagnozy od wewnątrz: analizuje wzorce, wskazuje niespójności, pomaga tworzyć komentarze i wspiera rozwój narzędzia krok po kroku.

Nie zastępuje człowieka – pomaga ludziom myśleć razem inaczej. To właśnie dlatego Reflexio nie jest produktem gotowym – ale żywym systemem poznawczym, współtworzonym przez człowieka i inteligentnego partnera w refleksji.