Problemem, który staramy się rozwiązać jest innowacyjność naszej organizacji. Musimy zmienić obecny stan rzeczy. Najważniejsze jest ustalenie blokad myślenia innowacyjnego, […]
13.05.2024 1210_TW680302_ v01 _kapitał intelektualny __ _ _ _ Problem: Kapitał intelektualny Temat: Kapitał intelektualny jako strategiczna kompetencja przedsiębiorstwa
DIAGRAM SYNDROMICZNY 3iM _ Kroki Zaczynamy od INWENTARYZAJI PROBLEMÓW. Zapisujemy je tak, jak formułują je w zespole: zarówno kadra menedżerska,
3iM odróżnia siedem płaszczyzn identyfikacji problemu: językową – obejmującą kwestię nazewnictwa analizowanego stanu rzeczy informacyjną – relacjonująca stan
MYŚLENIE PRODUKTOWE a MYŚLENIE CZYNNOŚCIOWE[1] /tezy do rozwinięcia/ załóżmy, że warunki naszego działania /zasoby kapitałowe – materialne i ludzkie/ mamy
dr Tadeusz Wojewódzki https://3im.pl MYŚLENIE PRODUKTOWE a MYŚLENIE CZYNNOŚCIOWE[1] /tezy do rozwinięcia/ załóżmy, że warunki naszego działania /zasoby
Fragment z warsztatów: Diagnostyka uwarunkowań zespołowej komunikacji Diagnostyka uwarunkowań zespołowej komunikacji obejmuje cztery obszary: źródła i skali różnorodności komunikacyjnej, uwarunkowanej
Problem mentalny – rekomendacja rozwiązań Problemy mentalne postrzegane są często w potocznej konwencji głoszącej, że zmiany mentalne możliwe są
Problem mentalny – ewaluacja zmian Ewaluacja procesu zmian dotyczy skali obecności wybranych produktów. Nastawienie produktowe – jako stwarzające warunki
Kompetencje problemowe z zakresu uwarunkowań mentalnych Kompetencje problemowe określiliśmy, jako odpowiedzialne za proces identyfikacji problemów, rekomendowania zmian oraz ewaluacji
Problem mentalny instytucjonalizacji (nazywanych w Europie zakładami) -tkwi w pielęgnowaniu kultury instytucjonalnej, w respektowanym systemie wartości. W piramidzie wartości instytucji
O syndromie plemienności wspominaliśmy już wielokrotnie na naszym szkoleniu. Przypomnijmy wiec tutaj jedynie tyle, że jego istota sprowadza się do
SYNDROM Komunikacja drożność kanałów, dostępność zasobów, czytelność treści Relacje międzyludzkie atmosfera w miejscu pracy, dzielenie się wiedzą, poziom energii, gotowość
Zerowanie wartości Zerowanie wartości jest zagrożeniem mentalnym dla procesów standaryzacji jakości pracy . Jest to umniejszanie wagi wartości nadrzędnej, jaką
Syndrom Dziedzina Stan rzeczy Objawy Konsekwencje /1/ Czarownicy Decyzyjności Komunikacja wiedzy Zespół bierny. Zdecydowana niechęć do podejmowania nowych zadań. Obawa
Utrwalona bierność Utrwalona bierność jest zagrożeniem mentalnym dla każdej instytucji wymagającej zmian, Odpowiedź twierdząca na pytanie o obecność syndromu otwiera
Na pierwszy rzut oka zasadne wydaje się przekonanie, że wszystkie procesy powiązane są ze sobą tak spójnie, iż każdy syndrom
Przedmiotem naszego zainteresowania są instytucje ekonomii społecznej i solidarnej. Analiza ich funkcjonowania obejmuje dwie płaszczyzny: Rozbieżność między modelem deklarowanym, a
Dlaczego PCM? Powodów wyboru akurat PCM, jako źródła narzędzi oraz inspiracji w procesie tworzenia warsztatu analizy otoczenia naszej organizacji, instytucji
