Kwestionariusz 3iM
Rozpoznanie infrastruktury intelektualno-mentalnej zespołu
Każdy zespół ma własny sposób podejmowania decyzji, wykorzystywania wiedzy, rozwiązywania problemów i współpracy. Nie zawsze jest on zgodny z oficjalnymi zasadami, deklarowanymi wartościami czy oczekiwaniami jego uczestników.
Kwestionariusz 3iM służy pogłębionemu rozpoznaniu tych mechanizmów. Uzyskane odpowiedzi stanowią podstawę analizy syndromów barier mentalnych oraz systemu wartości funkcjonującego w codziennej praktyce zespołu.
Dlaczego warto wziąć udział w badaniu?
Dlatego, że jakość pracy zespołu zależy nie tylko od kompetencji jego uczestników, lecz również od sposobu, w jaki wspólnie myślą, podejmują decyzje i rozwiązują problemy.
Rzetelne rozpoznanie tych mechanizmów jest podstawą skutecznych zmian, lepszej współpracy i pełniejszego wykorzystania możliwości zespołu.
Jak wypełniać kwestionariusz?
Przed Tobą opisy sytuacji i zjawisk, które mogą występować w codziennej pracy zespołu.
Przy każdym opisie zaznacz na podanej skali, jak często spotykasz się z taką sytuacją.
Odpowiadaj na podstawie własnych doświadczeń i obserwacji. Zwracaj uwagę na to, jak rzeczywiście jest, a nie jak Twoim zdaniem powinno być.
Nie ma odpowiedzi oczekiwanych ani pożądanych. Największą wartość mają odpowiedzi rzetelne, odzwierciedlające rzeczywistą praktykę zespołu.
Dziękujemy za udział w badaniu. Twoje doświadczenie jest ważną częścią wspólnego rozpoznania.
Dostęp do kwestionariusza
Kwestionariusz jest dostępny dla uprawnionych uczestników badania. Wpisz hasło w polu WordPress wyświetlonym przed tą stroną.