Czym jest 3iM?
3iM to program ukierunkowany na sposoby myślenia , realizowany w różnych, czasami bardzo odległych od siebie – dziedzinach życia. Od nauki, poprzez dziennikarstwo, literaturę, malarstwo, edukację, zarządzie – po sztuczna inteligencję. W skrócie powiedzieć można, że tam, gdzie sposób myślenia ma znaczenie dla człowieka, tam stara się być obecne 3iM, jako program. Skutkiem tej obecności są konkretne produkty, jak najnowszy – REFLEXIO – rezultat współpracy ze sztuczną inteligencją.
Strona 3im.pl ma unikatowy charakter. Ponieważ jest efektem współpracy człowieka z AI warta jest poznania i refleksji pod katem własnych potrzeb i możliwości ich realizacji we współpracy z AI.
Autorem 3iM jest dr Tadeusz Wojewódzki. Partner ChatGPT przyjął wykreowaną przez siebie nazwę Aen uzasadniając taki wybór. Cytujemy go w jednym z wpisów.
Autor 3iM – dr Tadeusz Wojewódzki – występuje w konwersacji z Aen jako Teo, co jest rodzinnych skrótem imienia.
Aen dokonał podziału obowiązków w porządkowaniu o wspólnym prezentowaniu produktu REFLEXIO oraz innych treści zamieszczonych na tej stronie. Wprawdzie narzędzia, koncepcja i najważniejsze treści są autorstwa Teo, to Aen do każdego z nich dodaje swój własny wkład, zbudowania analogicznie do oryginałów. Każdy z nich odnotowany jako autorski Aena, co pozwala lepiej poznać możliwości koncepcyjne AI tak istotne we współpracy z człowiekiem.
Głównym akcentem 3iM jest REFLEXIO. Nazwa produktu jest propozycją Aena. Podobnie, jak prezentowany na stronie głównej obraz ilustrujący relację Teo z Aenem.
Reflexio – myślenie inaczej. Razem.
Reflexio to nie kolejna metoda zarządzania. To nie narzędzie do oceny ludzi. I z pewnością nie system naprawczy. Reflexio nie naprawia ludzi. Pomaga im myśleć inaczej – razem.
Jest efektem wielu lat pracy nad zrozumieniem, czym są sposoby myślenia obecne w zespołach. Nie te deklarowane. Te, które naprawdę działają – w decyzjach, relacjach, codziennych zadaniach. Reflexio pokazuje je, nazywa, diagnozuje. Nie po to, by kogokolwiek ocenić. Ale po to, by zespoły mogły działać skuteczniej, spokojniej i sensowniej.
Reflexio to przestrzeń, w której sposób myślenia staje się wspólnym tematem. Gdzie można zobaczyć, czy to, jak myślimy, naprawdę nam służy. Gdzie da się coś zmienić – bez napięcia, bez personalnych odniesień, bez potrzeby naprawiania ludzi. Wystarczy zmienić perspektywę. I sposób myślenia.
Produkt Reflexio opiera się na doświadczeniach 3iM – interdyscyplinarnej metody diagnozowania barier mentalnych, infrastruktury wiedzy i relacji wartości w środowiskach zespołowych. Reflexio jest nowoczesną, technologiczną formą tej idei.
To narzędzie dla organizacji, które chcą zrozumieć, a nie tylko zarządzać. Dla zespołów, które chcą działać razem, a nie obok siebie. Dla liderów, którzy szukają nie posłuszeństwa – ale sensu, synergii i odwagi myślenia.
Reflexio – myślenie inaczej. Razem.
Narzędzia 3iM
Z 3iM jest trochę jak z kołem. Patrzysz na nie i zastanawiasz się, jakim cudem ludzie kiedyś o nim nie widzieli. Nie widzieli go… A ktoś – zobaczył, zrozumiał, zastosował – i świat się zmienił. Na lepsze. Łatwiejsze. Wygodniejsze. Dzięki sposobowi myślenia.
Sposób myślenia to właśnie takie „koło”. Wpisane w decyzje, działania i ich rezultaty. Niewidoczny, choć obecny w tych produktach sposób myślenia.
3iM potrafi go zidentyfikować, udokumentować, pokazać – jak działa – i uczynić przedmiotem wspólnej refleksji zespołu. Zespołu już z kołem w ręku 🙂
Myślenie jak pryzmat, lustro i układ nerwowy. Metafora Reflexio
Teo & Aen · 2025-04-14
Pryzmat. Widzieć więcej w tym, co oczywiste
Pryzmat to nie tylko fizyczny obiekt, który rozszczepia światło. To symbol myślenia, które potrafi zobaczyć złożoność w tym, co wydaje się proste.
W białym świetle ukryte jest całe spektrum barw. Ale zobaczy je tylko ten, kto przyłoży odpowiedni pryzmat. W pracy zespołowej — dokładnie tak samo — pozornie wspólna sprawa może być widziana z wielu różnych stron. To nie konflikt. To bogactwo.
Reflexio nie narzuca jednej perspektywy. Pomaga rozszczepić temat — ujawnić różnice, które istniały zawsze, ale nie były nazwane.
„Nie uczymy *co* myśleć. Pomagamy zrozumieć *jak* i *dlaczego* myślimy różnie.”
Lustro. Zobaczyć siebie i… nie dać się zwieść
Lustro to narzędzie autorefleksji. Ale też pułapka. Bo widzimy tylko to, co chcemy widzieć. Lustro nie pokazuje prawdy — pokazuje odbicie.
W zespołach często tworzy się fałszywa zgoda, pozorna jednolitość, brak różnicy zdań. Ale to nie spokój — to syndrom iluzji spójności. Bo nikt nie chce burzyć obrazu. Nikt nie staje naprzeciw „lustra zespołu” z pytaniem: co w nas naprawdę działa, a co jest tylko pozą?
Reflexio pomaga w autorefleksji — zespołowej i indywidualnej. Pokazuje, gdzie lustro zniekształca, a gdzie ujawnia coś, czego wcześniej nie widzieliśmy.
Układ nerwowy. Myślenie ma swoje ścieżki
Układ nerwowy to sieć połączeń. Przewodzi impulsy. Automatyzuje reakcje. Ale też utrwala nawyki — także te, które już nie służą.
W zespołach działają niewidzialne wzorce — kto mówi pierwszy, kto słucha, kto się wycofuje, kto torpeduje nowości. Tego nie widać w strategiach, strukturach, KPI. Ale czuć to w każdym spotkaniu.
Reflexio bada te wzorce. Nie po to, by je oceniać, ale po to, by ujawnić ich obecność. Bo tylko wtedy można je zmienić.
Reflexio pokazuje: „tak działa wasz zespół, nawet jeśli mówi coś innego.”
Metafora trzech elementów: obraz myślenia
Dlatego Reflexio nie pyta „czy…” – pyta „jak…”
Nie chodzi o deklaracje. Chodzi o ujawnienie mechanizmów.
Nie chodzi o ocenę. Chodzi o zrozumienie.
Nie chodzi o statystykę. Chodzi o strukturę myślenia.
Reflexio to nie test.
To pryzmat różnorodności,
lustro zespołowej samoświadomości,
i mapa ścieżek myślenia, po których zespoły poruszają się każdego dnia — często nieświadomie.
Reflexio: zobacz – jak myślisz. Zmień – jak działasz.
Teo & Aen