Oto krótki cytat z raportu przytoczony w celu ilustracji produktu;
„Pierwszy ze zidentyfikowanych – Syndrom WKRĘCANEGO GWOŹDZIA – określany bywa często mianem syndromu paradoksów. Stany rzeczy skojarzone, jako objawy tego syndromu – dotyczą najczęściej rozwiązań organizacyjnych, składających się na złą tradycję organizacji. Zakres tych rozwiązań jest zróżnicowany, ale mają one wspólny mianownik: pomimo wiedzy na temat ich wad –nikt ich nie zmienia w obawie, że zmiana może skutkować rozwiązaniami jeszcze gorszymi, niż obecne. Poziom obecności tego syndromu w badanym zespole /6,79/ każe zaliczyć go do tendencji, a więc do wyznaczników przebiegu realnej praktyki zarządczej.”
ciąg dalszy na naszych warsztatach
dr Tadeusz Wojewódzki
